Tältä sivulta löydät esimerkkejä tutkimus- ja kehittämishankkeista, jotka ovat hyödyntäneet tai tuottaneet osaamiseen liittyvää ennakointitietoa. Tavoitteenamme on tarjota esimerkkien myötä selkeä ja inspiroiva katsaus siihen, miten ennakointitieto voi tukea koulutuksen ja työelämän kehittämistä.

Tutustu neljään Uudenmaan alueella toteutettuun esimerkkihankkeeseen, jotka edustavat monipuolisesti eri aloja ja lähestymistapoja. Näiden hankkeiden kautta saat tietoa ja uusia näkökulmia tulevaisuuden osaamistarpeisiin ja koulutuksen kehittämiseen.

Ennakointitietoa tuotetaan ja hyödynnetään laajasti eri toimijoiden toimesta, kuten oppilaitosten, tutkimuslaitosten, yritysten ja julkisen sektorin yhteistyönä.

SURE – Suorituskykyä, resilienssiä ja elinvoimaa jatkuvalla työssä oppimisella

Hankkeen tavoitteena oli älykkään analytiikan avulla tunnistaa pk-vientiyritysten nykyinen osaaminen, havaita mahdolliset osaamiskapeikot ja ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita. Osaamistarpeita ennakoitiin erityisesti hankkeen strategisissa teemoissa, joita olivat yrityksen vientiosaaminen, vastuullisuusosaaminen ja vihreän siirtymän osaaminen. Hankkeessa ennakoitiin pk-vientiyritysten tulevaisuuden toimintaympäristön muutoksia sekä verrattiin osaamisen nykytilaa tekoälyn eri tietolähteistä louhimiin erilaisiin osaamiskarttoihin. Ennakointia tehtiin 3–5 vuoden päähän.

VALUE – Vantaan alueellinen ennakointimalli

VALUE – Vantaan alueellinen ennakointimalli -hanke luo verkostomaisesti toimivan alueellisen ennakoinnin toimintamallin Toimintamallin tehtävänä on tukea Vantaan alueella toimivien yritysten uudistumis- ja kilpailukykyä. Hankkeessa toteutetaan lisäksi teknologinen alusta, joka kokoaa ja jakaa ennakointitietoa sekä mahdollistaa tekoälyn hyödyntämisen tiedon keruussa ja jakamisessa. Ennakoinnissa keskitytään seuraaviin teemoihin: osaaminen ja työvoiman saatavuuden edistäminen, kyberuhat, vihreä siirtymä ja energiakysymykset, digitalisaatio sekä automaatio ja uudet teknologiat. Vantaan alueellinen ennakointimalli luodaan yhteistyössä yritysten, oppilaitosten, kaupungin ja muiden toimijoiden kanssa.

UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen

UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtamisen -hankkeessa edistetään osaavan työvoiman saatavuutta ja kestävää työtä työttömyyden hoitamisen sijaan, sekä siirretään oppimista työpaikoille ja verkostoihin. Korkeakoulujen ja hankkeeseen kutsuttavien Uudellamaalla toimivien yritysten välisessä yhteistyössä kehitetään uusia toimintamalleja yrityksen osaamisen kehittämiseksi ja liiketoiminnan kasvattamiseksi. Hankkeen sisällöillä ja teemoilla tavoitetaan ja tuetaan muun muassa osaamisen ennakointia.